![فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي](https://pbs.twimg.com/media/EWjzYipXsAYyMDR.jpg)
فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي
![نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا](https://pbs.twimg.com/media/EebP1HGXgAAiSjf.jpg)
نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا
![فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي](https://pbs.twimg.com/media/EWjzYigXsAEFic3.jpg)
فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي
![نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب نظام العمل السعودي no Twitter: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب ان نفرق بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل (( غير محدد المدة )) الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب](https://pbs.twimg.com/media/EeAjll9XYAcCnM1.jpg)